Hallo Zusammen,
ich habe mal eine Frage zum grundsätzlichen Ablauf der Personalabrechnung, sprich Verbuchung Lohn+Gehalt, wenn ein separates SAP HR System im Einsatz ist (der Normalfall, nehme ich an).
Mein Verständnis ist folgendes:
in SAP HR wird die Abrechnung durchgeführt, mittels ALE werden die Abrechnungsdaten an SAP ERP übertragen, das symbolische Konto wird aufgelöst um die FI Konten zu ermitteln, zusätzlich wird aus dem Infosatz organisatorische Zuordnung im HR Stamm die Kostenstelle (Stammkostenstelle des Mitarbeiters) ermittelt. Der Beleg wird im RW mit diesen Konten und Kostenstellen gebucht.
Ist mein Verständnis so korrekt?
Fragen:
es werden also keine Kontierungsobjekte wie Kostenstelle aus SAP HR übertragen, sondern im ERP ermittelt, richtig?
Zur Übertragung mittels ALE wird dann scheinbar kein IDoc erzeugt und verbucht, so wie es für mich aussieht.
Sind dann für Auswertungen im SAP HR auch die FI-Konten und Kostenstellen als Stammsätze vorhanden?
Danke!
Exberliner
ich habe mal eine Frage zum grundsätzlichen Ablauf der Personalabrechnung, sprich Verbuchung Lohn+Gehalt, wenn ein separates SAP HR System im Einsatz ist (der Normalfall, nehme ich an).
Mein Verständnis ist folgendes:
in SAP HR wird die Abrechnung durchgeführt, mittels ALE werden die Abrechnungsdaten an SAP ERP übertragen, das symbolische Konto wird aufgelöst um die FI Konten zu ermitteln, zusätzlich wird aus dem Infosatz organisatorische Zuordnung im HR Stamm die Kostenstelle (Stammkostenstelle des Mitarbeiters) ermittelt. Der Beleg wird im RW mit diesen Konten und Kostenstellen gebucht.
Ist mein Verständnis so korrekt?
Fragen:
es werden also keine Kontierungsobjekte wie Kostenstelle aus SAP HR übertragen, sondern im ERP ermittelt, richtig?
Zur Übertragung mittels ALE wird dann scheinbar kein IDoc erzeugt und verbucht, so wie es für mich aussieht.
Sind dann für Auswertungen im SAP HR auch die FI-Konten und Kostenstellen als Stammsätze vorhanden?
Danke!
Exberliner